Selon une étude du DAAD, une entreprise allemande sur trois préfère embaucher un jeune titulaire d’un double diplôme franco-allemand plutôt qu’un diplômé "classique". Et une sur cinq lui propose un poste plus élevé et une meilleure rémunération.
Selon une étude du DAAD, une entreprise allemande sur trois préfère embaucher un jeune titulaire d’un double diplôme franco-allemand plutôt qu’un diplômé "classique". Et une sur cinq lui propose un poste plus élevé et une meilleure rémunération.